摘要：
本文目录一览：1、沃锐猎头公司到底是一个什么公司？... 本文目录一览：
- 1、沃锐猎头公司到底是一个什么公司？
- 2、我最近有了解到一个叫做沃锐猎头公司的服务公司，这个公司的服务怎么样？
- 3、为什么很多的企业选择用沃锐进行猎头招聘？
- 4、猎头对于猎头公司是比较重要的，所以想问问沃锐猎头公司的猎头怎么样？
沃锐猎头公司到底是一个什么公司？
猎头公司是“高级管理人员代理招募机构”的俗称。外部招募渠道的一种。为组织搜寻高层管理人才和关键技术岗位人才的招募服务的组织。由招募组织支付搜寻和推荐候选人所需的相应的佣金。优点是能够提供专业性、针对性的服务，保密性高，节约时间；缺点是可能存在最终是说服组织雇用某一候选人，而不是为组织找到一个适合所寻找岗位的人的倾向。
我最近有了解到一个叫做沃锐猎头公司的服务公司，这个公司的服务怎么样？
沃锐拥有60多人的专业客服团队仅负责客户满意度提升，专业猎头顾问随时随地响应企业客户需求，提供为期12个月的候选人跟踪服务及其他增值服务，确保候选人能够持续稳定地为企业服务。
为什么很多的企业选择用沃锐进行猎头招聘？
沃锐猎头招聘能缩短招聘的时间沃锐猎头，大家都知道的沃锐猎头，企业委托猎头来进行招聘也就是为沃锐猎头了节省招聘时间。猎头招聘都是主动出击去挑选合适的目标沃锐猎头，再加上猎头公司有个强大的简历库，里面有很多行业的候选人，再者猎头公司的人脉也是不可估量的，猎头大多推荐的候选人都是来自其自己的人脉。而企业如果选择自主招聘的话，那企业就是被动的，只能等着那些跳槽的来自己投简历才能进行面试，而这个面试也不是一面试就能成的，而且高端的职位都是不好招聘的，本身这些高端人选就流动率比较小。所以企业会委托猎头招聘。
猎头对于猎头公司是比较重要的，所以想问问沃锐猎头公司的猎头怎么样？
评价猎头公司的好坏，角度不同，标准也不一样，包括沃锐这样的机构。
从总体来讲，客户、资源、信息化是决定猎头顾问能否高效出单的保证。当然不否定顾问的个人价值，因人而异。
客户：有很多种，如果猎头公司的客户是KA或者是独家委托的客户 ，那么猎头顾问的竞争就越小；
资源：简历库或者通讯录如果积累的足够强大，那么交付也会非常顺利。
信息化：节省自己的时间，别人找同样的简历用半天，你用几分钟就能从库里找到，那么竞争力还是非常强的。
顾问价值：猎头公司具备了以上的条件，傻子也能搞定客户。所以不要担心自己是不是不行，或者问一些某某家顾问怎样的问题。
