摘要：
21世纪经济报道 记者李愿 北京报道 创立大会召开近两个月、揭牌近一个月的河南农商联合银行开启第二批大规模招聘。 12月18日，河南农商联合银行网站发布公告显示，该行拟... 21世纪经济报道 记者李愿 北京报道
创立大会召开近两个月、揭牌近一个月的河南农商联合银行开启第二批大规模招聘。
12月18日，河南农商联合银行网站发布公告显示，该行拟招聘首席信息官（CIO）、风险总监、金融市场总监各1名，以及管理人员、高层次专业人才等。
公告中，河南农商联合银行也披露了最新发展情况：截至2023年11月末，河南农商银行系统共有135家市县农商银行（农信联社），在岗员工4.63万人，营业网点4445个，覆盖全省所有乡镇；资产总额2.42万亿元，存款余额2.05万亿元，贷款余额1.19万亿元，存贷款余额和市场份额均居全省银行业金融机构首位。
11月21日的招聘公告显示，截至2023年9月末，河南农商银行系统共有135家市县农商银行（农信联社），在岗员工4.7万人，营业网点4511个，覆盖全省所有乡镇；资产总额2.4万亿元，存款余额2.07万亿元，贷款余额1.19万亿元，存贷款余额和市场份额均居全省银行业金融机构首位。
要求从事信息科技工作6年以上
河南农商联合银行由原河南省农村信用社联合社改制组建而来。11月7日上午，河南农商联合银行举办揭牌仪式。该行通过构建“自上而下”的新型股权关系，理顺股权治理体系；搭建信息科技、产品研发、支付清算、教育培训等服务平台，增强服务能力，拓展服务功能，提升服务效率；从严管控业务风险，加强内部治理，对全省农信社系统高管、信贷、财务、系统实行集中统一管理，标本兼治、治旧控新，强化实质性管控。
“将以联合银行组建为契机，重塑治理体系，锻造专业队伍，完善考核机制，强化科技赋能，切实打牢稳健发展、长治久安的根基，推动全系统守正创新、行稳致远。”河南农商联合银行董事长郝惊涛在揭牌仪式上表示。
对于此次招聘的首席信息官，公告显示，报名总行首席信息官、总监、省会城市农商银行董事长或行长以及一级部门正职的，年龄在45周岁以下（1978年12月31日以后出生）；报名总行首席信息官、总监的，需为现任省级以上国有大型商业银行、全国性股份制商业银行以及省级城商行（省会城商行）中层正职（含相当职务）；按照监管部门规定，报名首席信息官的，需从事信息科技工作6年以上（其中任信息科技高级管理职务4年以上并从事金融工作2年以上）。
除首席信息官外，管理人员、高层次专业人才中有多个岗位与科技相关，如管理人员中熟悉信息科技等一级部门正职3-5名左右、副职5-7名左右，二级部门经理8-10名左右；高层次专业人才中熟悉银行业务系统开发管理、信息科技风险管控的科技领域高层次专业人才5名左右。
在首次招才引智公告中，也有多个岗位与科技相关。引进专业人才16名，其中大数据风控、大数据分析建模、软件开发、数据库管理、全面风险管理、网络安全、行业政策研究、信贷产品研发等领域专业人才各2名。对于软件开发岗，明确提出具有3年以上金融科技相关工作经验等要求。
从严管控业务风险
从两次招聘看，河南农商联合银行也在从严管控业务风险。郝惊涛在揭牌仪式上表示，坚决按照“控新治旧、标本兼治”的要求，强化合规风险意识，尊重金融监管、服从金融监管，把加强党的领导与健全公司治理有机结合，管高管、管信贷、管财务、管系统，确保不发生重大风险事件。牢牢扭住防控风险这个永恒主题，多措并举、愚公移山、持之以恒。
此次招聘，河南农商联合银行招聘风险总监1名，管理人员中招聘熟悉风险防控等一级部门正职3-5名左右、副职5-7名左右，二级部门经理8-10名左右；河南省辖市农商银行熟悉风险防控的风险总监（省农商联合银行中层副职）8-10名左右；高层次专业人才中熟悉银行主要业务和风险工具应用、有较强数据分析和风险识别能力的风险领域高层次专业人才5名左右。
与首席信息官一致，报名总行首席信息官、总监的，需为现任省级以上国有大型商业银行、全国性股份制商业银行以及省级城商行（省会城商行）中层正职（含相当职务）；报名总监、省会城市农商银行董事长或行长的，需从事金融工作6年以上，或从事相关经济工作10年以上（其中从事金融工作3年以上）。
在首次招才引智公告中，对于全面风险管理领域专业人才，河南农商联合银行要求具有良好的商业银行全面风险管理理论知识和工作经验；具有3年以上金融或风控工作经历。工作内容是负责落实商业银行全面风险管理体系、制度及文化建设，制定全面风险管理清单和管控措施，开展风险评估和风险管理评价，跟踪做好商业银行各类别风险的识别、计量、分析、预警和控制，推动新资本管理实施等。
（更多信息，请联系“首席科技官”栏目官方邮箱地址：sxkjg@21jingji.com）
（作者：李愿 编辑：周炎炎）